欢迎光临最有实力的深圳龙华SMT贴片邦定加工厂,深圳SMT贴片加工厂
SMT
swfbg1
公司介绍
联系我们
  • 深圳市酷智数码有限公司
  • 联系人:冯总
  • 手机:13510388553
  • 电话:0755-21019263
  • Q  Q:248237583
  • 网址:http://www.smt228.com
当前位置:首页 > 贴片技术 > 正文
发布日期:2015-06-28    浏览:965 次

      近年来,SMT技术迅速发展为我国电子制造技术的主流,在电子制造行业得到了广泛应用。SMT的高速发展,一方面使企业家、研究员、工程师可以从中发现商机,找到课题,开发产品并促进、带动相关行业发展,创造大量的就业机会,另一方面先进技术和设备的使用需要大批掌握先进制造技术的SMT人才作为支撑。
      可是,与高速生长的SMT财富比照,我国的SMT教诲与培训较着滞后,无论是人们的见解,仍是生长速率以及质量,都远远不克不迭适应SMT财富的生长需求。因为从业职员的常识布局与综合本事跟不上身手生长,打点程度低下,招致有的企业工艺质量上不去,只能制作身手含量低的产品,有的企业堕入压价竞争的恶性轮回。
      在我国,与之响应的学科、业余配置与教诲培训系统配置事项方才起步,如往年夜学所设学科业余很难餍足SMT的要求。依据说明注解规律,年夜学作育出合格的SMT人才至少必要三四年功夫。
  1,SMT身手是一种实际性很强的身手。与其说SMT工艺的根柢常识来自黉舍或课程,不如说来自实际,来自实际环境中有经历门徒的传、帮、带。任何分开实际的实际、缺乏实际的学院式说明注解都无助于SMT教诲的康健生长。
  2,企业对“灰领层”SMT身手人才的常识与本事布局的要求抉择了高职院校SMT身手人才的作育方针定位。“蓝领型”SMT人才可经由中职教诲作育,也可寄托企业本人力气作育;“金领型”SMT人才则必要少量的实际经历,单靠黉舍是作育不了的。
  3,高职院校经由对SMT施行室配置、SMT业余师资培训、追求校企相助等的说明注解改造,可抵达撑持“灰领层”SMT身手人才教诲作育的根柢前提。
  基于上述阐发,高职院校重要应以“灰领型”SMT人才为作育方针。人才作育定位应为:相识SMT根柢身手及消费流程,掌握SMT配置(包孕SMT贴片机/锡膏印刷机/回流焊等)的基天功能及使用,具有配置独霸与打点的经历,具有精巧的职业实质,能在企业消费第一线从事SMT配置独霸、一样泛泛维护颐养、SMT工艺及制作、工艺文件体式格局、制程工艺题目问题的粗略措置赏罚赏罚、品管(IQC、IPQC、OQC)、物料节制等身手事项的初级使用型人才。
  据资深专家断言,SMT是当今信息产业十大最具生命力的技术之一。要认识到培养smt人才的重要性。现在来讲讲培养SMT技术人才的方法,企业需要的SMT技术人才分为三个层次。不同类型的企业对三个层次的SMT技术人才有不同的要求。
  1.“蓝领层”SMT技术人才。“蓝领层”SMT技术人才是指在生产岗位上承担smt设备或工艺的具体操作,对SMT设备、贴片物料、芯片物料有一定认识的技术工人。对应的岗位群有综合管理人员(如物料管理员)、设备或工艺操作员等。
  2.“灰领层”SMT技术人才。“灰领层”是指在生产线上承担SMT工艺流程、文件与质量管理及物料控制工作的技术人员,或承担SMT设备日常操作、测试、维护、维修等工作的工程人员,对设备操作与管理有少许经验。对应的岗位群有综合管理人员(如品管人员)、班组长、工艺或设备技术员等。
  3.“金领层”SMT技术人才。“金领层”是指具备SMT基础理论、技术及生产流程、SMT设备性能及应用、SMT工艺项目管理等知识与能力的实践经验丰富的工程人员。对应的岗位群有设备或工艺助理工程师、设备或工艺工程师、经理或厂长等。


深圳龙华SMT贴片加工厂    观澜SMT贴片邦定加工厂    版权所有@ 深圳市酷智数码有限公司    技术支持:誉云天QQ 58388735